職場觀點:個人的頭銜或是過去的豐功偉業，真的很重要嗎？

一個人的頭銜或是過去的豐功偉業，真的很重要嗎？是否對自己很有價值？

還是這樣的頭銜能讓人喜歡或是擁有更多優勢和權力？

比方這個人非常在乎過去頭銜，曾經是在百大企業上班過，帶領數千人的經驗，輔導過百家企業成功，每年有超過一百場演講的成功者，或是知名飯店副總，締造千萬業績，每個月都達成營業目標者。

其實，往往最在乎的都是自己給自己的定義。

也許，別人對於你的頭銜或是過往經驗，認識之後，剛開始會尊重、欣賞你這一個人，在一段時間之後，或許會經過彼此之間的了解、理解而產生信任。

也有可能，一旦失去信任的底線時，不論你的頭銜或是過去的豐功偉業，別人不一定會跟你一樣在乎。

能建立信任關係，也是能讓人真正在乎的，是一個人的品德與真誠。

謝謝好友一起分享「交友的智慧，不再於量，而在於質。」

真正好的朋友不用多，要學會趨吉避凶的能力，能多的就是花時間一起學習互相成長的朋友，也是為何我們存在的價值之一。

認識能讓我們成長進步的人，請多加珍惜，
因為時間不等人，不要浪費在比較的職稱上，
可以問自己是否有真誠與品德的生存能力，這個比較重要!

廖桂香微笑服務學院